НЕКОММЕРЧЕСКИМ ОРГАНИЗАЦИЯМ

Чего не хватает вашей организации для роста и развития? Стратегии фандрайзинга, консультации опытного маркетолога, обновленной организационной структуры?
Платформа социальных изменений todogood поможет вам разработать новые решения и привнести качественные изменения в работу вашего фонда. За 4 года существования todogood экспертизой наших интеллектуальных волонтеров воспользовались более 140 благотворительных фондов. Заполните подробно заявку и получите квалифицированные профессиональные услуги pro bono.

Запросы и задачи некоммерческих организаций, решаемые на проектах todogood

Как это работает?

Подготовка
Заполнение заявки и отправка презентации проекта руководителю по работе с НКО Марии Акулич на адрес maria.akulich@todogood.com. Мы внимательно изучим вашу заявку и свяжемся с вами в течение 7 рабочих дней
Установочная встреча
Детализация задачи и ожидаемого результата, предоставление вводного пакета документов (устав, бюджет)
Сбор команды
Поиск компетентных профессионалов для реализации и внедрения проекта
Работа в проекте
Совместная работа над задачей с проектной командой интеллектуальных волонтёров (около 3 месяцев)
Завершение проекта
Приёмка результатов и согласование плана внедрения
Follow up внедрения
Вы должны быть готовы к изменениям и отслеживанию результатов внедрения проекта с todogood

Результаты конкурса исследований для НКО Research Got Talent 2021

12 августа 2021 года состоялся финал российского этапа международного конкурса Research Got Talent, который проводится ассоциацией ESOMAR. Мы второй год подряд выступили генеральным партнером и рады поделиться с вами результатами работы команд молодых исследователей для НКО со всей России.
  • Благотворительный фонд «АиФ. Доброе сердце»
    Цели исследования: лучше понимать аудиторию частных доноров и вовлекать их в благотворительность для помощи большему количеству семей с тяжелобольными детьми и взрослыми.
    Команда Aquarelle Research.
    Результаты исследования и видео с презентации.
  • Фонд помощи взрослым «Живой»
    Цель исследования: понять, почему молодые люди 18-25 лет, которые жертвуют деньги на благотворительность, не делают это на регулярной основе и как на это можно повлиять. Как можно привлечь их к подписке на фонд «Живой»?
    Команда «Московская школа».
    Результаты исследования и видео с презентации.
  • Общественное движение помощи бездомным животным «Дай Лапу»
    Цель исследования: определить отношение людей к проблеме бездомных животных и выявить возможности повышения грамотности в этой сфере.
    Команда OMI team.
    Результаты исследования и видео с презентации.
  • Служба помощи онкобольным «Ясное утро»
    Цель исследования: обоснование для внедрения психологической службы в систему онкологической помощи в России.
    Команда «ЗДРАВствуй!».
    Результаты исследования и видео с презентации.
  • Благотворительный фонд «Найди семью»
    Цель исследования: провести комплексное исследование проблем, с которыми сталкиваются замещающие семьи, независимо от формы семейного устройства, во время и после приема оставшегося без попечения ребенка в семью.
    Команда JetBrains.
    Результаты исследования и видео с презентации.
  • Родительский проект «Мышечная дистрофия Дюшенна»
    Цель исследования: как НКО может помочь своей целевой аудитории улучшить качество реабилитации пациентов с МДД и какие факторы влияют на качество реабилитации пациентов в регионах?
    Команда Bazis.
    Результаты исследования и видео с презентации.
  • Центра по работе с проблемой насилия «Насилию.нет»
    Цель исследования: получение надежных данных об уровне и природе партнерского насилия в России (внесен Минюстом РФ в реестр НКО, выполняющих функции иноагента).
    Команда «Листовой чай».
    Результаты исследования и видео с презентации.
  • Фонд «Университет детства»
    Цель исследования: проанализировать особенности перехода педагогов дошкольного образования к образованию, ориентированному на личность ребенка, закрепленному во ФГОС ДО.
    Команда SocioTeam.
    Результаты исследования и видео с презентации.

Смотрите полную запись трансляции финала конкурса исследований для НКО Research Got Talent 2021

Обучающий видеокурс для НКО от todogood

Принципы успешного pro bono сотрудничества

Четко поставленная задача
Сприотизируйте ваши потребности при заполнении заявки на получение услуг pro bono, исходя из срочности, наличия свободных ресурсов и готовности к изменениям.
Реалистичные сроки проекта
Понимайте реальные дедлайны pro bono. Волонтёры будут заниматься вашей задачей в свободное от основной работы время. Будьте готовы к встречам по вечерам и в выходные дни.
Активное вовлечение в проект
Инвестируйте своё время и время ваших сотрудников для совместной работы с волонтёрами. Вовлекайте членов правления для согласования результатов. Будьте готовы предоставить доступ ко всем данным, а также собирать недостающую информацию.
Двустороннее обучение и результат
Не забывайте, что учатся 2 стороны. Действуйте как полноправный клиент: задавайте неудобные вопросы и постоянно оценивайте применимость предлагаемых инструментов и решений в привязке к ресурсам вашей организации.
Способы финансирования pro bono проектов todogood
Некоммерческие организации
НКО оплачивает минимальную ставку за использование инфраструктуры todogood – подбор волонтеров, фасилитацию, методику и экспертов.
Ежегодный грант todogood
Около 15 проектов мы делаем бесплатно на основе конкурсного отбора заявок. Конкурс проводится в рамках грантовой программы todogood 2 раза в год.

Проекты todogood

Отзывы НКО
«В 2018 году фонд «Живой» впервые принял участие в проекте todogood. Созрела необходимость выйти на новый уровень фандрайзинга и коммуникации с донорами. Поэтому консультации волонтеров todogood пришлись как нельзя кстати.
Мы невероятно благодарны команде профессионалов, которые откликнулись на нашу просьбу с таким вовлечением и энтузиазмом! С их помощью нам удалось взглянуть на наши задачи с более профессиональной точки зрения. Мы получили ценные рекомендации и даже сформировали четкий план действий, чтобы легче было претворить в жизнь задуманное.
Пока, в силу ограниченности наших ресурсов, мы не можем реализовать все, что хотелось бы. Но очень здорово, что команда отнеслась к этому с пониманием и помогла выделить из всех рекомендаций то, что нам доступно уже сейчас. И проложить путь к тому, что пока не доступно.
Спасибо большое!!»
Виктория Агаджанова
Директор БФ "Живой"
«Во-первых, огромное спасибо! Вы услышали все наши пожелания, и предложили нам супер профессиональную команду волонтеров. Алексей и Анна (волонтеры проекта) предложили несколько нестандартных сильных сценариев для решения наших задач и сейчас мы работаем над планом внедрения. В принципе, можно считать проект выполненным - и выполненным блестяще.
Очень здорово, что мы к вам обратились, что не постеснялись дать обратную связь по работе, мы очень довольны нашим сотрудничеством. И мы с радостью готовы рекомендовать вас и нашу замечательную команду волонтеров.»
Надежда Кузнецова
Руководитель проекта "Всемирные игры победителей"
«Мы очень признательны команде todogoood за проделанную работу. Это было очень непросто и заняло намного больше времени, чем изначально ожидалось. Было сложно работать и с нашей командой, так как в условиях постоянных переездов и нехватки времени, мы не очень оперативно возвращались с комментариями и ответами на вопросы. Специфика нашей деятельности все-таки потребовала от нас большего посвящения, чем мы ожидали.»
Ася Залогина
«Команда todogood сделала для нас намного больше, чем коммуникационная стратегия. Это скорее была работа над самоопределением и самой стратегией. Очень много крутых идей, которые очень хочу сейчас же начать воплощать. И я безмерно благодарна им за предложение помогать нам с воплощением и дальнейшими шагами, я очень это ценю и обязательно к ним обращусь.
Спасибо за вдохновение, идеи, трезвый взгляд и честные оценки, за видение и рекомендации! Я планирую в ближайшие пару недель начать работать над новым корпоративным сайтом и параллельно продумывать гайдлайны по работе с текстами. И, конечно, будет очень здорово, если у команды получится подключиться и направить или наоборот, скорректировать нас.»
Кира Смирнова
«Команда волонтеров и todogood работала так легко и слажено, что от нас - только похвала и аплодисменты. Ребята очень грамотно интервьюировали нас на начальной стадии общения, задавали правильные вопросы и поэтому, в дальнейшем, они нас очень хорошо понимали и чувствовали наши потребности, давали хорошие рекомендации.»
Анна Чупракова
Президент благотвори­тельного фонда "Бюро добрых дел"
«Я хочу сказать спасибо команде Todogood за свежий взгляд на проект. Преимущество участия в такой поддержке волонтерами Todogood - это возможность получить оценку значимости проекта со стороны бизнеса, со стороны тех, кто до этого уже работали с НКО, выслушивали сотни предложений от фандрайзеров.
В этом и основная прелесть сотрудничества с волонтерами Todogood - специалисты могут направить проект в таком русле, представить его в таком свете, что будет понятен бизнесу. А это самое важно при попытке найти корпоративных партнеров.»
Руслан Шекуров
Руководитель проекта "DonorSearch"
«Наши ожидания от интеллектуального волонтёрства более чем оправдались. Ребята показали свой профессионализм, они полностью погрузились в тематику. Выводы команды позволили руководству фонда осознать, что мы движемся в правильном направлении развития.»
Мария Ступникова
Заместитель директора Фонда целевого капитала НИУ ВШЭ
«Мы остались под большим впечатлением от глубины анализа и огромного объёма проделанной командой pro bono консультантов работы, мы оценили их преданность делу и страшно благодарны за очень конкретный план наших дальнейших действий»
Мария Черток
Директор CAF Россия
«Привлечение интеллектуальных волонтёров и кросс-функциональное взаимодействие в проектном режиме – это настоящий драйвер изменений для фонда, мы не только видим пользу здесь и сейчас, но ещё больше рассчитываем на отложенный эффект от сотрудничества»
Андрей Константинов
Коммерческий директор БФ "Старость в радость"
«Инициатива todogood помогает НКО найти профессионалов, способных и готовых помочь фондам в решении их бизнес-задач. Мы планируем и дальше сотрудничать с todogood, и прямо сейчас готовим несколько новых запросов»
Ирина Рязанова
Исполнительный директор БФ "Большая Перемена"
«Мы довольны и темпом – понимаем, что все это происходит в нерабочее время, поэтому вдвойне ценим, – и качеством работ. Совершенно замечательные ребята подобрались в проектную команду под запрос фонда!»
Юлия Юдина
«Благодарим всех участников проекта за высокую вовлечённость, неравнодушие и профессиональную экспертизу. Нам было очень приятно работать с вами!»
Любовь Сидорова
Зам. председателя БФ "Настенька "

Основные вопросы НКО

Каковы основные требования к НКО для участия в pro bono проектах?
Основные требования к некоммерческим организациям:
• Наличие оформленного юридического лица (не менее 1 года);
• Отсутствие политической и/или религиозной направленности проекта, на который запрашивается помощь;
• Местонахождение: Москва или регионы (только в случае задач для небольших команд, регулируемых удаленно);
• Рекомендации от/ опыт работы с инфраструктурными партнерами todogood будет плюсом
Какое время занимает поиск волонтеров?
Время поиска варьируется в зависимости от специфики проекта, требований к профессиональным навыкам и опыту волонтеров и внутренних ресурсов todogood. Для каждого проекта это индивидуально, но в среднем необходимо ориентироваться на 3-4 недели после согласования ТЗ.
Какое количество волонтеров будет работать над проектом?
Как правило, мы формируем команды из 3-4 волонтеров. Однако каждый раз решение о размере команды принимается индивидуально, в зависимости от требований проекта и загрузки волонтеров.
Как todogood готовит волонтеров к работе над некоммерческим проектом?
Волонтеры выбирают проекты с учетом имеющихся у них профессиональных навыков и опыта. До начала работы над проектом каждый волонтер проходит интервью и инструктаж c todogood.
На что мне нужно обратить внимание при работе с волонтёром?
• Постарайтесь сформулировать, в чём проблема вашей организации. Сформулируйте цель проекта и ожидаемые результаты
• Представьте волонтёру максимум информации, которая может быть ему полезна
• Будьте готовы отказаться от своих представлений о возможном решении проблемы – волонтёр может свежим взглядом/часто экспертным увидеть лучшее решение. Постарайтесь его услышать
• Не предлагайте волонтёру решение, которое кажется вам правильным. Узнайте, как он смотрит на проблему.
• Уважайте время и усилия волонтёра. Не забывайте, что для него это дополнительная нагрузка. В период выполнения проекта будьте доступны для звонков и отвечайте на письма.
• Будьте готовы учиться и трезво оценивать свои ресурсы и ресурсы своей команды. Волонтёр предложит вам решение проблемы, но внедрять и работать в дальнейшем будете именно вы.
• Благодарите волонтёра. В ваших силах сделать так, чтобы волонтер захотел помогать ещё.
Наиболее часто запрашиваемые документы от НКО это:
• Список партнеров фонда, объем привлекаемых средств от каждого партнера
• Бюджет за последний год – доходная и расходная часть
• Внутренние нормативные документы, регулирующие деятельность фонда
• Список предполагаемых основных целевых групп - получателей поддержки (при наличии)
• Список предполагаемых новых партнеров (при наличии)
• Цели фонда на 2016 - 2020 гг. (в объемах привлеченных средств/ в объемах предоставляемой поддержки/ проведение благотворительных мероприятий и пр.)
Какие вопросы могут задать волонтёры НКО?
Общие вопросы

• Социальная миссия и цели деятельности НКО?
• Направления работы НКО? Какие направлении работают хорошо? Какие менее успешно? Почему?
• Организационная структура: численность сотрудников, волонтёров, распределение ответственности в команде
• Есть ли партнёрская работа с другими организациями? Есть ли организации, потенциально заинтересованные в сотрудничестве с НКО?
• Какие мероприятия проводились НКО? Измеряется эффективность мероприятий? Какие показатели используются для измерения?
• Сколько НКО работают в той же сфере деятельности?

Вопросы к представителю НКО

• На сколько Вы погружены в сферу деятельности организации?
• Ваша личная мотивация принимать участие в реализации проекта?

Вопросы по проекту (по заявке)

• Цели, которых хотело бы достигнуть НКО в результате выполнения заявки?
• Мотивация команды НКО принимать участие в реализации проекта?
• Кто из сотрудников и сколько % рабочего времени будет тратить на реализацию результатов проекта?
• Возможен ли рост штата НКО для реализации результатов проекта?
• Есть ли другие организации, которые на Ваш взгляд успешно решили задачи, аналогичные задачам в вашей заявке?
• Ограничение по бюджету для последующей реализации результатов по проекту?
• Активы НКО, которые можно дополнительно подключить к реализации результатов проекта?
Наши партнеры
Подписаться на рассылку
Оставьте свои контакты и получайте информацию о новых pro bono проектах, встречах и других интересных событиях
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой обработки персональных данных, см. подробности здесь.
На нашем веб-сайте мы используем файлы cookie, которые помогают нам создать максимально удобные для посетителя условия пользования сайтом.