todogood
платформа социальных изменений
платформа социальных изменений
Наши возможности
В своей работы мы исходим из того, что корпоративное и интеллектуальное волонтерство – это эффективный инструмент для решения HR-задач в сфере корпоративной культуры, Well-being, обучения, развития и командообразования.
ТИПЫ ПРОЕКТОВ
- внедрение с нуля корпоративного или интеллектуального волонтерства, разработка стратегии внедрения
- поиск новых возможностей развития уже действующего направления
- систематизация текущего опыта корпоративного волонтерства, интеграция в стратегии HR, Well-being, ESG
- сопровождение на этапе внедрения
по темам КСО, волонтерства для рядовых сотрудников, HR-специалистов, функциональных руководителей.
- стратегические сессии
- фасилитационные сессии
- воркшопы
- вебинары
по темам КСО, волонтерства.
- оформление конкурентоспособных заявок для подачи проектов на профильные конкурсы
- работа с мотивацией корпоративных волонтеров, их вовлечение, удержание
- внутренние каналы коммуникаций: как рассказывать о волонтерских активностях, вовлекая новых волонтеров
Проекты
по интеллектуальному волонтерству «под ключ»
От идеи до реализации
От идеи до реализации
НЕ волонтерство
командообразующие и обучающие мероприятия с использованием инструмента pro bono
Разработка образовательных программ под задачи HR-отделов, КСО, ESG и др.: курсы дополнительного профессионального образования, тренинги.
Наша уникальность
Мы работаем по принципу агентства, которое соединяет интересы коммерческого и некоммерческого секторов, и делает проекты под ключ на стыке их интересов.
Наша команда – микс компетенций и опыта
- 17 лет – в HR
- 15 лет – в консалтинге
- 10 лет – в КСО и благотворительности
Мы говорим на одном языке
С бизнесом, HR, КСО и сотрудниками, и значит найдем оптимальное решение в направлениях:
- Обучение и развитие
- Оценка навыков
- HR-бренд, корпоративная культура
- Миссия и ценности
- Well-being
- Социальная ответственность бизнеса и др.
Наши форматы предполагают
- Командная работа участников
- Сотрудники любых профессий и любого уровня: от junior до СЕО
- Проекты короткие (4-8 часов) и длинные (2-4) месяца
- Онлайн и офлайн
И нечто особенное
- Кейс-марафон с Social Impact (марафон интеллектуального волонтерства)
- Уникальные темы вебинаров для HR по теме КСО
НАШИ КЛИЕНТЫ
“
Этот опыт позволил нам по-новому посмотреть на развитие сотрудников достаточно высоких квалификаций и позиций. Такое сотрудничество действительно решает ряд HR-задач по мотивации и созданию диверсифицированных команд… потому что это не бизнес-симулятор, а реальная помощь реальным людям.
Наш клиент с нашим совместным проектом – победитель VII премии «Чемпионы добрых дел» (2021 г.), номинация "Компетентностное волонтерство (Pro bono волонтерство)», проект «Марафоны интеллектуального волонтерства программы «Родные города», ПАО «Газпром нефть»
“
Импульс развитию дает и участие в интеллектуальном волонтерстве. Например, наша компания присоединилась к платформе todogood... Для сотрудника это возможность принять участие в программе развития, где он сможет поделиться своим опытом и получить новый.
При создании todogood мы ориентировались на лучшие западные практики pro bono
Taprootplus (США):
объединяет некоммерческие организации и квалифицированных волонтеров из бизнеса для качественного развития некоммерческого сектора
Pro bono lab (Франция):
основной продукт – тимбилдинги и кейс-дни от коммерческих компаний для НКО и местных сообществ.
Matchable (Великобритания):
проект дает возможность компаниям участвовать в проектах НКО своими сотрудниками-волонтерами.
Taprootplus (США):
объединяет некоммерческие организации и квалифицированных волонтеров из бизнеса для качественного развития некоммерческого сектора
Pro bono lab (Франция):
основной продукт – тимбилдинги и кейс-дни от коммерческих компаний для НКО и местных сообществ.
Matchable (Великобритания):
проект дает возможность компаниям участвовать в проектах НКО своими сотрудниками-волонтерами.
Мы члены международной Ассоциации
НАША КОМАНДА
- Мария АкуличИсполнительный директорВ сфере благотворительности и социальных проектов – более 10 лет. Опыт работы менеджером по КСО в Лаборатории Касперского, и специалистом по социологическим исследованиям (GFK и Фонд «Центр социального развития и информации», PSI Russia) - организация и координирование маркетинговых исследований, а также исследований для проектов касающихся профилактики ВИЧ-инфекции. Благодарность Правительства Москвы за личный вклад в подготовку и проведение Московского фестиваля молодежи и студентов. C 2008 лидер волонтерской группы «Глаза счастья».
Образование:
- Dresden University of Applied Sciences. МВА
- МГУ им. М.В. Ломоносова. Социолог
- РЭУ им. Г.В. Плеханова. Управление проектами
- Евгения ПятаковаяМетодологВ консалтинге более 15 лет, в том числе - директором консалтингового агентства (исследование внешних аудиторий и сотрудников, корпоративной культуры, стратегий маркетинговых коммуникаций). Среди проектов: разработка корпоративной культуры Сбербанка, исследование корпоративной культуры Роснано и формирования предложений по её совершенствованию. Работа с бизнесом и НКО включает разработку и проведение мероприятий групповой работы (стратсессии, брейнстормы), методологическая работа, кураторство проектов с социальными предпринимателями
Образование:
- МГИМО. Связи с общественностью
- Высшая школа психологии при ИПРАН. Психология в бизнесе
- Аспирантура при РАНХиГС. Акмеология и психология профессиональной деятельности