todogood
платформа социальных изменений
Наши возможности
В своей работы мы исходим из того, что корпоративное и интеллектуальное волонтерство – это эффективный инструмент для решения HR-задач в сфере корпоративной культуры, Well-being, обучения, развития и командообразования.
ТИПЫ ПРОЕКТОВ
  • внедрение с нуля корпоративного или интеллектуального волонтерства, разработка стратегии внедрения
  • поиск новых возможностей развития уже действующего направления
  • систематизация текущего опыта корпоративного волонтерства, интеграция в стратегии HR, Well-being, ESG
  • сопровождение на этапе внедрения
по темам КСО, волонтерства для рядовых сотрудников, HR-специалистов, функциональных руководителей.

  • стратегические сессии
  • фасилитационные сессии
  • воркшопы
  • вебинары
по темам КСО, волонтерства.

  • оформление конкурентоспособных заявок для подачи проектов на профильные конкурсы
  • работа с мотивацией корпоративных волонтеров, их вовлечение, удержание
  • внутренние каналы коммуникаций: как рассказывать о волонтерских активностях, вовлекая новых волонтеров
Проекты
по интеллектуальному волонтерству «под ключ»

От идеи до реализации
НЕ волонтерство
командообразующие и обучающие мероприятия с использованием инструмента pro bono
Наша уникальность
Мы работаем по принципу агентства, которое соединяет интересы коммерческого и некоммерческого секторов, и делает проекты под ключ на стыке их интересов.
Наша команда – микс компетенций и опыта
  • 17 лет – в HR
  • 15 лет – в консалтинге
  • 10 лет – в КСО и благотворительности
Мы говорим на одном языке
С бизнесом, HR, КСО и сотрудниками, и значит найдем оптимальное решение в направлениях:

  • Обучение и развитие
  • Оценка навыков
  • HR-бренд, корпоративная культура
  • Миссия и ценности
  • Well-being
  • Социальная ответственность бизнеса и др.
Наши форматы предполагают
  • Командная работа участников
  • Сотрудники любых профессий и любого уровня: от junior до СЕО
  • Проекты короткие (4-8 часов) и длинные (2-4) месяца
  • Онлайн и офлайн
И нечто особенное
  • Кейс-марафон с Social Impact (марафон интеллектуального волонтерства)
  • Уникальные темы вебинаров для HR по теме КСО
НАШИ КЛИЕНТЫ
Этот опыт позволил нам по-новому посмотреть на развитие сотрудников достаточно высоких квалификаций и позиций. Такое сотрудничество действительно решает ряд HR-задач по мотивации и созданию диверсифицированных команд… потому что это не бизнес-симулятор, а реальная помощь реальным людям.
Юлия Маркова, управляющий директор сектора медицинских изделий и оборудования Johnson & Johnson по России и СНГ

Наш клиент с нашим совместным проектом – победитель VII премии «Чемпионы добрых дел» (2021 г.), номинация "Компетентностное волонтерство (Pro bono волонтерство)», проект «Марафоны интеллектуального волонтерства программы «Родные города», ПАО «Газпром нефть»
Импульс развитию дает и участие в интеллектуальном волонтерстве. Например, наша компания присоединилась к платформе todogood... Для сотрудника это возможность принять участие в программе развития, где он сможет поделиться своим опытом и получить новый.
Цитата из интервью Екатерины Погодиной, директора компании Janssen для журнала ForbesWoman
При создании todogood мы ориентировались на лучшие западные практики pro bono

Taprootplus (США):
объединяет некоммерческие организации и квалифицированных волонтеров из бизнеса для качественного развития некоммерческого сектора

Pro bono lab (Франция):
основной продукт – тимбилдинги и кейс-дни от коммерческих компаний для НКО и местных сообществ.

Matchable (Великобритания):
проект дает возможность компаниям участвовать в проектах НКО своими сотрудниками-волонтерами.
Мы члены международной Ассоциации
НАША КОМАНДА
  • Элина Полухина
    Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами
    Опыт работы в коммерческих компаниях в HR и на позиции HRD - более 17 лет: рекламная группа компаний RCG, WORLDS.agency, Block Motors, «Элемент Лизинг» (группа «Базовый Элемент»), «Айсберри». Опыт в некоммерческом секторе – более 4 лет. Экспертиза в области: HR, КСО, корпоративное и интеллектуальное волонтерство. Премии и шорт-листы за реализованные в RCG социальные проекты «Внедрение волонтерства в корпоративную культуру компании» и «Проект социальной адаптации и профориентации воспитанников детского дома «Семья и дом»: ИД «КоммерсантЪ», «Создавая будущее», «Серебряный лучник», RuPoR, PROBA Awards

    Образование:
    • АТиСО. Экономист
    • РГСУ. Социальный работник
    • ГАСИС. Управление персоналом
  • Мария Акулич
    Исполнительный директор
    В сфере благотворительности и социальных проектов – более 10 лет. Опыт работы менеджером по КСО в Лаборатории Касперского, и специалистом по социологическим исследованиям (GFK и Фонд «Центр социального развития и информации», PSI Russia) - организация и координирование маркетинговых исследований, а также исследований для проектов касающихся профилактики ВИЧ-инфекции. Благодарность Правительства Москвы за личный вклад в подготовку и проведение Московского фестиваля молодежи и студентов. C 2008 лидер волонтерской группы «Глаза счастья».

    Образование:
    • Dresden University of Applied Sciences. МВА
    • МГУ им. М.В. Ломоносова. Социолог
    • РЭУ им. Г.В. Плеханова. Управление проектами
  • Евгения Пятаковая
    Методолог
    В консалтинге более 15 лет, в том числе - директором консалтингового агентства (исследование внешних аудиторий и сотрудников, корпоративной культуры, стратегий маркетинговых коммуникаций). Среди проектов: разработка корпоративной культуры Сбербанка, исследование корпоративной культуры Роснано и формирования предложений по её совершенствованию. Работа с бизнесом и НКО включает разработку и проведение мероприятий групповой работы (стратсессии, брейнстормы), методологическая работа, кураторство проектов с социальными предпринимателями

    Образование:
    • МГИМО. Связи с общественностью
    • Высшая школа психологии при ИПРАН. Психология в бизнесе
    • Аспирантура при РАНХиГС. Акмеология и психология профессиональной деятельности