В pro bono выигрывают все
Положительный эффект от сотрудничества получают обе стороны процесса. Благотворительным фондам и общественным объединениям открывается доступ к качественным и зачастую очень дорогостоящим профессиональным услугам на безвозмездной основе.
Компании же, в свою очередь, приобретают целый ряд плюсов. Во-первых, возможность разносторонне реализовывать программу корпоративной социальной ответственности. Что, согласно последним исследованиям, напрямую сказывается на повышении мотивации и лояльности к работодателю: общественно значимая миссия компании для поколения X становится одним из ключевых факторов принятия решения при смене работы.
Во-вторых, при грамотной организации процесса, вовлечение сотрудников в интеллектуальное волонтерство позволяет развивать их профессиональные компетенции и навыки межличностной коммуникации (soft skills). Это может стать отличной площадкой для взращивания лидеров и новых управленцев за счет тренировки навыков принятия решений, нацеленных на устранение социальных проблем.
Внедрить в корпоративную культуру
Существуют два механизма интеграции pro bono в корпоративное волонтерство. В первом случае компания самостоятельно организовывает весь процесс. Во втором — сотрудничает с профессиональными провайдерами, которые помогают выстроить эффективный процесс pro bono-взаимодействия.
Провайдеры, такие как Taproot Foundation и Pyxera Global (США), Pro bono lab (Франция), iVolonteering (Индия) и другие, предоставляют компаниям большой спектр форматов для вовлечения сотрудников в волонтерскую деятельность: от разовых экспертных консультаций до долгосрочных командных проектов, направленных на решение стратегических задач фондов или целого направления благотворительной деятельности.
Практика pro bono в России
Российская платформа интеллектуального волонтерства todogood построена на базе консалтинговой модели. Здесь встречаются компании, готовые безвозмездно предоставить профессиональные услуги, и НКО, которые в них нуждаются. Для помощи социальной организации формируется команда специалистов с необходимыми компетенциями. Процесс курируется, а результат согласовывается с фондом.
Todogood берет на себя функции отбора релевантных кейсов, проектного регулирования и разработку методологической базы к решению задач в сфере стратегического управления, коммуникаций, маркетинга, фандрайзинга, финансов и др. Такой подход позволяет работать в направлении развития фондов и социального сектора в целом.
Интеллектуальное волонтерство с todogood уже опробовали сотрудники BCG, McKinsey, Deloitte, KPMG, Сбербанк, Johnson & Johnson, Philips, ВТБ и других компаний. За полтора года добровольцы платформы приняли участие в развитии таких организаций, как Российский академический молодежный театр, благотворительная ярмарка Душевный Bazar, фондов CAF Russia, «Старость в радость», «Обнаженные сердца», «Волонтеры в помощь детям сиротам» и многих других.