Взгляд сверху: кейс ENGIE Turkey
Крупнейший pro bono проект в Турции появился как тренинговая программа для развития навыков сотрудников под менторством топ-менеджмента.
В сентябре 2015 года эта инициатива была предложена компании с 40-летней историей на рынке энергетических ресурсов и газового сбыта для привлечения опыта профессионалов в некоммерческую сферу.
ENGIE является прекрасным примером, где крупная отраслевая компания вводит pro bono как часть корпоративной культуры, институционализируя её деятельность.
Благодаря средствам внутренней коммуникации, менеджмент проекта регулярно информируют о достижении pro bono команд, что привлекает всё больше сотрудников к волонтёрской работе. Pro bono команды занимаются интеллектуальным волонтёрством раз в неделю – два часа по пятницам как часть их рабочего графика и раз в месяц встречаются с топ-менеджментом для обсуждения проблем, достижений и развития процесса.
ENGIE организовывает на ежегодней основе премию "Инновационный трофей", в которой участвуют около 600 pro bono проекта.
Прогрессивная Индия : кейс IVolunteer
В отличие от России, в Индии есть закон, который обязывает компании с доходностью выше 50 миллионов рупий (примерно 770 000 $) выделять 2% бюджета на деятельность КСО.
В этом контексте, IVolunteer работает с крупными инфраструктурными компаниями, предлагая им программы сотрудничества для реализации pro bono проектов.
Интересным является идея pro bono лабораторий для НКО, которые проводятся раз в месяц под забавным названием GYAN – "Get Your Answers Now" (ПОСВ – "получите ответы на свои вопросы сейчас"). Технические лаборатории представляют из себя некий инкубатор, где проходят сессии с участием пяти НКО, от которых представлено два человека и которые ведутся опытными экспертами из бизнеса, с возможностью дальнейших консультаций.
iVolunteer также устраивает марафоны по принципу хакатонов длительностью от 8 часов до двух выходных дней. Эти мероприятия очень напоминают формат кейс-дней в Todogood: выбирается одна типичная функциональная проблема или одно НКО и ведётся групповая работа.
Pyxera Global: глобальный размах
Pyxera Global уже 27 лет оперирует на стыке частного, публичного и социального секторов.
Помимо деятельности pro bono, Pyxera занимается развитием локальных и профессиональных сообществ. На сегодняшний день компания представлена в 90 странах мира. Благодаря партнёрскому принципу сотрудничества, эта организация помогает развивать pro bono инициативы и программы в любой точке мира. Благодаря развитой pro bono культуре в США, практически за 10 лет компании удалось вовлечь более 8000 служащих крупных мировых корпорация для участия в иностранных волонтёрских проектах.
Организация делает около 10 проектов в год, в которых участвует примерно 120 человек. Платформа занимается подбором команд, пред-проектной работой с участниками и международной логистикой. Pyxera посылает волонтёров в самые нуждающиеся или проблемные страны мира: так странами-участниками в 2016 году стали Гана, Панама, Греция, Филиппины, Бразилия, Индия, Вьетнам, Перу, Танзания и Южная Африка.
Среди партнёров Pyxera – 26 корпораций.
Pro bono lab: опыт из Франции
Французский Pro bono lab ведёт свою деятельность в четырёх направлениях: это классическое сотрудничество с компаниями и предоставление фасилитации для развития навыков сотрудников через опыт взаимодействия с третьим сектором, безвозмездное обучение студентов старших курсов и выпускников, небольшая программа тренингов для маленьких НКО и ведение платформы, которая интегрирована со всеми pro bono акторами во Франции, а также за её пределами.
C 2015 года эта платформа запустила свой фонд для проведения исследований, обучения и распространения знаний, чтобы привлечь как можно больше людей к теме pro bono.