Обратная связь от проектного менеджера на тимлида
Привет, крошки)
Вот уже много недель вы рассказывали рекрутеру ВСЕ про тимлида, а теперь важно дать финальную оценку!
Укажите проект, в котором был тимлид
Имя и фамилия тимлида
Может ли быть ментором?
Оцените по шкале 1-10 степень вовлеченности тимлида в проект
1 – не вовлечен в проект, не проявляет инициативу, не выделяет должного времени на работу; 10 – проявляет инициативу и внимание ко всем участникам проекта, по-максимуму вовлекаясь в работу
0
10
Оцените по шкале 1-10 степень обязательности тимлида
1 – не выполняет взятые обязательства, не соблюдает сроки; 10 – всегда выполняет взятые обязательства в срок, доводит начатое до конца, надежен
0
10
Оцените по шкале 1-10 навык разрешения конфликтов
1 – не способствует разрешению конфликтов; 10 – умеет творчески подходить к решению задач и возникающих проблем, умеет анализировать и синтезировать информацию, вовлекает членов команды в совместный поиск решений
0
10
Оцените по шкале 1-10 навык проектного управления
1 – не проявляет организаторских навыков, не помогает равномерно распределять нагрузку членов команды, требуется напоминать о сроках; 10 – умеет организовать работу в команде и всегда «держит руку на пульсе», сфокусирован на результате, следует плану-графику, управляет ожиданиями НКО
0
10
Оцените по шкале 1-5 навык публичных выступлений
1 – хаотично излагает мысли, не ясна цель выступления; 10 – убедительно, ярко и доходчиво объясняет свою позицию перед аудиторией, говорит на понятном для слушателей языке и выстраивает логику выступления, гибко реагируя на реакцию и запросы слушателей
0
10
Оцените по шкале 1-10 способность тимлида фасилитировать и проводить встречи
1 – хаотично излагает мысли, не ясна цель выступления; 10 – убедительно, ярко и доходчиво объясняет свою позицию перед аудиторией, говорит на понятном для слушателей языке и выстраивает логику выступления, гибко реагируя на реакцию и запросы слушателей
0
10
Оцените по шкале 1-5 качество выполнения задач
1 – результаты работы не отвечают требованиям качества; 10 – выполняет задачи на высшем уровне, результаты работы превосходят ожидания
0
10
Оцените по шкале 1-10 способность тимлида эффективно коммуницировать
1 – доминирует в обсуждениях или, наоборот, не высказывает своей точки зрения; 10 – умеет слушать собеседника «насквозь», безоценочно принимать точку зрения собеседника, «вставать на место другого», управляет своими реакциями на слова и поведение других людей
0
10
Оцените качество выполненого проекта
И ваш личный комментарий о тимлиде
Кто-то из команды может стать тимлидом? Напишите «Нет» или фамилию участника
Обратите внимание: нажимая «Поддержать», вы соглашаетесь с договором-офертой и политикой конфиденциальности.