РООИ "Перспектива"
Победитель Конкурса "Готовность к переменам"

Разработка организационной модели

Старт проекта: 13.04.2018 (длительность – 2,5
месяца)
Размер команды: 4-5 человек
Тимлидер: консалтинг, стратегическое управление
3-4 cпециалиста: консалтинг, hr

проект в работе

РООИ Перспектива – ведущая организация, занимающаяся инклюзией и улучшением качества жизни инвалидов в России, работающая с 1997 года. В конце 90х в Перспективе было всего 5 сотрудников.

Сегодня в РООИ работают более 70 человек. Структура Перспективы организована по программам, у каждой программы довольно значительная зона ответственности и независимость от других.

Единственный источник связанности программ – директор РООИ. За последние 2 года Перспектива выросла в 7 раз, многие процессы формировались в ускоренном режиме. Результат – "лоскутное одеяло" решений по одним и тем же процессам в разных программах (финансирование, управление кадрами и пр.), дезинтеграция команды и слабое использование синергий между программами.

Перед Перспективой стоит задача оптимизации организационной модели для повышения эффективности управления, уменьшения издержек и централизации ресурсов.

Проект "Готовность к переменам" реализуется при поддержке
Комитета общественных связей города Москвы