НЕКОММЕРЧЕСКИМ ОРГАНИЗАЦИЯМ

Чего не хватает вашей организации для роста и развития? Стратегии фандрайзинга, консультации опытного маркетолога, обновленной организационной структуры?
Платформа социальных изменений todogood поможет вам разработать новые решения и привнести качественные изменения в работу вашего фонда. За 2,5 года существования todogood экспертизой наших интеллектуальных волонтеров воспользовались более 50 благотворительных фондов. Заполните подробно заявку и получите квалифицированные профессиональные услуги pro bono.
Задачи, которые мы решаем
Видение, миссия, общая стратегия
Опрос ЦА и выводы для стратегии НКО
Стратегическое управление
• Анализ конкурентов и выводы для НКО
• Аудит стратегии НКО
Коммуникации
• Годовой отчёт / маркетинговая брошюра
• Опрос ЦА и коммуникационный план
Бизнес-модель
• Анализ лучших практик в России и в мире и выводы для НКО
• Финансовая модель НКО и долгосрочное планирование бюджета
Фандрайзинг
• Грантовое финансирование и подготовка заявки на получение гранта
• Фандрайзинговая презентация для компаний (стратегия по привлечению корпоративных доноров)
• Сегментация и работа с портфелем доноров
Нестандартные проекты
Если вы не можете отнести свою задачу ни к одной из предложенных категорий проектов, опишите свой запрос в заявке и мы его рассмотрим индивидуально.
Как это работает?
Подготовка
Подача заполненной формы-заявки и презентации проекта руководителю по работе с НКО Марии Акулич maria.akulich@todogood.com
Установочная встреча
Детализация задачи и ожидаемого результата, предоставление вводного пакета документов (устав, бюджет)
Сбор команды
Поиск компетентных профессионалов для реализации и внедрения проекта
Работа в проекте
Совместная работа над задачей с проектной командой интеллектуальных волонтёров (около 3 месяцев)
Завершение проекта
Приёмка результатов и согласование плана внедрения
Follow up внедрения
Реализация плана по внедрению изменению
*Вы должны быть готовы к изменениям и отслеживанию результатов внедрения проекта с todogood
Принципы успешного pro bono сотрудничества
Четко поставленная задача
Сприотизируйте ваши потребности при заполнении заявки на получение услуг pro bono, исходя из срочности, наличия свободных ресурсов и готовности к изменениям.
Реалистичные сроки проекта
Понимайте реальные дедлайны pro bono. Волонтёры будут заниматься вашей задачей в свободное от основной работы время. Будьте готовы к встречам по вечерам и в выходные дни.
Активное вовлечение в проект
Инвестируйте своё время и время ваших сотрудников для совместной работы с волонтёрами. Вовлекайте членов правления для согласования результатов. Будьте готовы предоставить доступ ко всем данным, а также собирать недостающую информацию.
Двустороннее обучение и результат
Не забывайте, что учатся 2 стороны. Действуйте как полноправный клиент: задавайте неудобные вопросы и постоянно оценивайте применимость предлагаемых инструментов и решений в привязке к ресурсам вашей организации.
Способы финансирования pro bono проектов todogood
Некоммерческие организации
НКО оплачивает минимальную ставку (от 150 тыс.руб.) за использование инфраструктуры todogood – подбор волонтеров, фасилитацию, методику и экспертов.
Ежегодный грант todogood
Около 15 проектов в год мы делаем бесплатно на основе отбора текущих заявок.
Проекты todogood
Отзывы НКО
«Мы очень признательны команде todogoood за проделанную работу. Это было очень непросто и заняло намного больше времени, чем изначально ожидалось. Было сложно работать и с нашей командой, так как в условиях постоянных переездов и нехватки времени, мы не очень оперативно возвращались с комментариями и ответами на вопросы. Специфика нашей деятельности все-таки потребовала от нас большего посвящения, чем мы ожидали.»
Ася Залогина
«Команда todogood сделала для нас намного больше, чем коммуникационная стратегия. Это скорее была работа над самоопределением и самой стратегией. Очень много крутых идей, которые очень хочу сейчас же начать воплощать. И я безмерно благодарна им за предложение помогать нам с воплощением и дальнейшими шагами, я очень это ценю и обязательно к ним обращусь.
Спасибо за вдохновение, идеи, трезвый взгляд и честные оценки, за видение и рекомендации! Я планирую в ближайшие пару недель начать работать над новым корпоративным сайтом и параллельно продумывать гайдлайны по работе с текстами. И, конечно, будет очень здорово, если у команды получится подключиться и направить или наоборот, скорректировать нас.»
Кира Смирнова
«Команда волонтеров и todogood работала так легко и слажено, что от нас - только похвала и аплодисменты. Ребята очень грамотно интервьюировали нас на начальной стадии общения, задавали правильные вопросы и поэтому, в дальнейшем, они нас очень хорошо понимали и чувствовали наши потребности, давали хорошие рекомендации.»
Анна Чупракова
Президент благотвори­тельного фонда "Бюро добрых дел"
«Я хочу сказать спасибо команде Todogood за свежий взгляд на проект. Преимущество участия в такой поддержке волонтерами Todogood - это возможность получить оценку значимости проекта со стороны бизнеса, со стороны тех, кто до этого уже работали с НКО, выслушивали сотни предложений от фандрайзеров.
В этом и основная прелесть сотрудничества с волонтерами Todogood - специалисты могут направить проект в таком русле, представить его в таком свете, что будет понятен бизнесу. А это самое важно при попытке найти корпоративных партнеров.»
Руслан Шекуров
Руководитель проекта "DonorSearch"
«Наши ожидания от интеллектуального волонтёрства более чем оправдались. Ребята показали свой профессионализм, они полностью погрузились в тематику. Выводы команды позволили руководству фонда осознать, что мы движемся в правильном направлении развития.»
Мария Ступникова
Заместитель директора Фонда целевого капитала НИУ ВШЭ
«Мы остались под большим впечатлением от глубины анализа и огромного объёма проделанной командой pro bono консультантов работы, мы оценили их преданность делу и страшно благодарны за очень конкретный план наших дальнейших действий»
Мария Черток
Директор CAF Россия
«Привлечение интеллектуальных волонтёров и кросс-функциональное взаимодействие в проектном режиме – это настоящий драйвер изменений для фонда, мы не только видим пользу здесь и сейчас, но ещё больше рассчитываем на отложенный эффект от сотрудничества»
Андрей Константинов
Коммерческий директор БФ "Старость в радость"
«Инициатива todogood помогает НКО найти профессионалов, способных и готовых помочь фондам в решении их бизнес-задач. Мы планируем и дальше сотрудничать с todogood, и прямо сейчас готовим несколько новых запросов»
Ирина Рязанова
Исполнительный директор БФ "Большая Перемена"
«Мы довольны и темпом – понимаем, что все это происходит в нерабочее время, поэтому вдвойне ценим, – и качеством работ. Совершенно замечательные ребята подобрались в проектную команду под запрос фонда!»
Юлия Юдина
«Благодарим всех участников проекта за высокую вовлечённость, неравнодушие и профессиональную экспертизу. Нам было очень приятно работать с вами!»
Любовь Сидорова
Зам. председателя БФ "Настенька "

Основные вопросы НКО
Каковы основные требования к НКО для участия в pro bono проектах?
Основные требования к некоммерческим организациям:
• Наличие оформленного юридического лица (не менее 1 года);
• Отсутствие политической и/или религиозной направленности проекта, на который запрашивается помощь;
• Местонахождение: Москва или регионы (только в случае задач для небольших команд, регулируемых удаленно);
• Рекомендации от/ опыт работы с инфраструктурными партнерами todogood будет плюсом
Какое время занимает поиск волонтеров?
Время поиска варьируется в зависимости от специфики проекта, требований к профессиональным навыкам и опыту волонтеров и внутренних ресурсов todogood. Для каждого проекта это индивидуально, но в среднем необходимо ориентироваться на 3-4 недели после согласования ТЗ.
Какое количество волонтеров будет работать над проектом?
Как правило, мы формируем команды из 3-4 волонтеров. Однако каждый раз решение о размере команды принимается индивидуально, в зависимости от требований проекта и загрузки волонтеров.
Как todogood готовит волонтеров к работе над некоммерческим проектом?
Волонтеры выбирают проекты с учетом имеющихся у них профессиональных навыков и опыта. До начала работы над проектом каждый волонтер проходит интервью и инструктаж c todogood.
На что мне нужно обратить внимание при работе с волонтёром?
• Постарайтесь сформулировать, в чём проблема вашей организации. Сформулируйте цель проекта и ожидаемые результаты
• Представьте волонтёру максимум информации, которая может быть ему полезна
• Будьте готовы отказаться от своих представлений о возможном решении проблемы – волонтёр может свежим взглядом/часто экспертным увидеть лучшее решение. Постарайтесь его услышать
• Не предлагайте волонтёру решение, которое кажется вам правильным. Узнайте, как он смотрит на проблему.
• Уважайте время и усилия волонтёра. Не забывайте, что для него это дополнительная нагрузка. В период выполнения проекта будьте доступны для звонков и отвечайте на письма.
• Будьте готовы учиться и трезво оценивать свои ресурсы и ресурсы своей команды. Волонтёр предложит вам решение проблемы, но внедрять и работать в дальнейшем будете именно вы.
• Благодарите волонтёра. В ваших силах сделать так, чтобы волонтер захотел помогать ещё.
Наиболее часто запрашиваемые документы от НКО это:
• Список партнеров фонда, объем привлекаемых средств от каждого партнера
• Бюджет за последний год – доходная и расходная часть
• Внутренние нормативные документы, регулирующие деятельность фонда
• Список предполагаемых основных целевых групп - получателей поддержки (при наличии)
• Список предполагаемых новых партнеров (при наличии)
• Цели фонда на 2016 - 2020 гг. (в объемах привлеченных средств/ в объемах предоставляемой поддержки/ проведение благотворительных мероприятий и пр.)
Какие вопросы могут задать волонтёры НКО?
Общие вопросы

• Социальная миссия и цели деятельности НКО?
• Направления работы НКО? Какие направлении работают хорошо? Какие менее успешно? Почему?
• Организационная структура: численность сотрудников, волонтёров, распределение ответственности в команде
• Есть ли партнёрская работа с другими организациями? Есть ли организации, потенциально заинтересованные в сотрудничестве с НКО?
• Какие мероприятия проводились НКО? Измеряется эффективность мероприятий? Какие показатели используются для измерения?
• Сколько НКО работают в той же сфере деятельности?

Вопросы к представителю НКО

• На сколько Вы погружены в сферу деятельности организации?
• Ваша личная мотивация принимать участие в реализации проекта?

Вопросы по проекту (по заявке)

• Цели, которых хотело бы достигнуть НКО в результате выполнения заявки?
• Мотивация команды НКО принимать участие в реализации проекта?
• Кто из сотрудников и сколько % рабочего времени будет тратить на реализацию результатов проекта?
• Возможен ли рост штата НКО для реализации результатов проекта?
• Есть ли другие организации, которые на Ваш взгляд успешно решили задачи, аналогичные задачам в вашей заявке?
• Ограничение по бюджету для последующей реализации результатов по проекту?
• Активы НКО, которые можно дополнительно подключить к реализации результатов проекта?
Наши партнеры
Подписаться на рассылку
Оставьте свои контакты и получайте информацию о новых pro bono проектах, встречах и других интересных событиях
Наши контакты

info@todogood.com
Тихвинская д.2, Москва